Дубайский совет деловых женщин (DBWC) объявил о начале серии мероприятий "Human Leadership Series - Build Authentic Connections with Your Audiences & Teams", организованной совместно с компанией Synertia.
Тренинг, состоящий из трех частей и рассчитанный на два месяца, направлен на повышение квалификации как участниц, так и лиц, не являющихся членами DBWC, укрепление их связей с клиентами и сотрудниками для достижения профессиональных целей.
Серия комплексных тренингов также направлена на повышение осведомленности бизнес-сообщества о передовых технологиях, стратегических планах и инновационных подходах, способствующих повышению эффективности работы организации и личному профессиональному успеху.
Кроме того, она направлена на то, чтобы снабдить участников необходимыми инструментами для решения проблем на рабочем месте и развития в них навыков эффективного руководства.
Цикл начнется с семинара "Креативная стратегия Disney: Инструмент мышления для максимальной креативности и генерации идей" 12 октября, затем 2 ноября пройдет сессия по методам и средствам создания историй, а завершится серия 28 ноября семинаром ""Строительство мостов: Сила эмпатии в предпринимательстве и бизнесе".
Надин Халаби ( Nadine Halabi), менеджер по развитию бизнеса DBWC, отметила, что данная инициатива направлена на повышение квалификации участников и ознакомление их с инновационными концепциями, которые повысят их компетентность и конкурентоспособность [на рынке труда].
"Мы, представители Совета деловых женщин Дубая, прекрасно понимаем, как быстро меняется мир бизнеса. Мы уделяем особое внимание постоянному ознакомлению наших участниц с последними достижениями, которые способствуют существенному прогрессу в их профессиональных сферах", - сказала она.
Запуск программы Leadership Series соответствует стратегии и стремлению палаты содействовать развитию культуры достижений и успеха среди женщин и предпринимателей Дубая.
Рэнди Хэлоу (Randy Helou), управляющий партнер Synertia Consulting, отмечает, что семинары призваны вооружить лидеров навыками, которые позволят им привносить в свою работу полное, аутентичное и творческое "я" и вести за собой партнеров, команды и организации, чтобы они делали то же самое.