По мере того, как искусственный интеллект (ИИ) продолжает развиваться и оказывать беспрецедентное влияние на ряд отраслей, его воздействие на рабочие места по-прежнему вызывает наибольшую обеспокоенность среди работников.
"ИИ действительно окажет непосредственное влияние на рынок труда", - заявил Арда Аталай (Arda Atalay), региональный директор LinkedIn Talent Solutions, MENA, в эксклюзивном интервью Arabian Business.
Тем не менее, он советует "признать свои опасения по поводу ИИ" и уверяет, что "это нормально – немного нервничать или чувствовать себя перегруженным новой технологией".
Согласно последним данным LinkedIn, количество вакансий, в которых упоминается искусственный интеллект, резко возросло: в ОАЭ оно увеличилось почти в пять раз (4,9 раза). Платформа признает, что это самый высокий показатель роста среди ключевых рынков по всему миру.
Он объясняет этот всплеск амбициозными инициативами правительства, изложенными в Национальной стратегии ОАЭ в области искусственного интеллекта, и глубоким осознанием работодателями преобразующего потенциала ИИ.
"Половина менеджеров по найму в ОАЭ и КСА утверждают, что их организации намерены подготовить персонал к эпохе генеративного ИИ, повышая квалификацию сотрудников с помощью онлайн-программ обучения и развития", - говорит Аталай.
Влияние ИИ на рабочие места
Хотя опасения по поводу того, что ИИ вытеснит человеческие рабочие места, не утихают, Аталай подчеркивает роль ИИ в создании новых возможностей, а не в возникновении массовой безработицы. Он выступает за проактивный подход, призывая профессионалов учиться на протяжении всей жизни и адаптироваться к новым условиям.
"Профессионалы также планируют использовать ИИ, чтобы распрощаться со скучными рабочими задачами и помочь им ответить на вопросы, которые они стесняются задать своим коллегам", - говорит Аталай.
Ожидается, что в нынешних профессиях набор навыков, необходимых для выполнения одной и той же роли, изменится на 65 % по сравнению с эпохой, предшествовавшей появлению искусственного интеллекта.
Большинство работников ОАЭ считают, что есть определенные отрасли, которые в наибольшей степени подвержены влиянию революции ИИ по сравнению с другими: финансы, архитектура, инженерное дело и юриспруденция.
Более того, профессионалы в регионе с оптимизмом смотрят на преимущества ИИ в плане потенциального развития карьеры: более 97 процентов работников ОАЭ считают, что ИИ поможет их карьерному росту.
"Этот энтузиазм отражается в значительном увеличении числа разговоров на LinkedIn, связанных с искусственным интеллектом, причем многие пользователи уже включили навыки искусственного интеллекта в свои профили", - говорит Аталай.
В то время как отделы кадров становятся ключевыми в процессе трансформации рабочей силы, компания Atalay подчеркивает роль искусственного интеллекта в расширении возможностей HR-специалистов для реализации стратегических инициатив. Инструменты искусственного интеллекта революционизируют практику управления персоналом: от поиска лучших талантов до персонализации работы с сотрудниками и обеспечения внутренней мобильности.
"Некоторые рекрутеры уже активно используют ИИ в своей повседневной работе. 85 % рекрутеров в ОАЭ и КСА считают, что ИИ может сделать процесс найма более плавным и эффективным для обеих сторон", - пояснил Аталай.
По словам Аталая, есть несколько советов для специалистов из ОАЭ, которые хотят использовать потенциал искусственного интеллекта:
- Выучите жаргон: знание языка, на котором говорят об искусственном интеллекте, позволит вам быть впереди всех.
- Охватывайте экспертов и используйте свою сеть: Обменивайтесь опытом со своей сетью и будьте в курсе событий в области ИИ, следя за лидерами мысли и экспертами в данной области.
- Оттачивайте свои "мягкие" навыки: Не стоит недооценивать важность подчеркивания своих "мягких" навыков в мире, который меняется под влиянием ИИ.
- Воспользуйтесь существующими инструментами.
- Признайте, что вас беспокоит ИИ.
"Для профессионалов в ОАЭ есть отличная возможность использовать инструменты обучения на основе искусственного интеллекта для совершенствования процесса обучения и развития", - заключил Аталай.
Наш Telegram - t.me/AB_Russian